溫鶴華同志18歲參加工作,33歲入黨,自參加工作之日一直在達欣集團工作,先后擔任副總經(jīng)理、集團董事、工會(huì )委員。2018年,他經(jīng)職工代表大會(huì )(工會(huì )會(huì )員代表大會(huì ))選舉,全票當選為工會(huì )主席,成為達欣員工的娘家人。
自擔任工會(huì )主席以來(lái),溫鶴華同志認真履職、扎實(shí)工作,每年年初他都會(huì )代表員工與集團董事長(cháng)簽訂職工工資、勞動(dòng)保護、女職工特殊保護三個(gè)專(zhuān)項集體合同,與工程公司經(jīng)理代表簽訂勞動(dòng)保護工作責任書(shū),強化安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作,保護廣大職工生命和財產(chǎn)安全。
溫鶴華同志充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)?!弊饔?,整合工會(huì )教育培訓資源,開(kāi)展職工崗位技能培訓,幫助職工提升崗位技能,推動(dòng)職工全面發(fā)展,為職工成長(cháng)成才搭建舞臺,激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。
作為職工的娘家人,溫鶴華同志一直心系著(zhù)職工,他要求各工程公司、項目部做好夏送清涼、冬送溫暖工作,合理安排施工時(shí)間,確保職工身心健康。舉辦單身青年員工聯(lián)誼會(huì ),出臺《大病、絕癥患者致困救助辦法》,組織優(yōu)秀員工及家屬外出旅游,不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感,讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
溫鶴華同志熱心慈善,關(guān)注公益,反哺社會(huì )。他積極號召集團員工加入到達欣集團·魯班傳人志愿服務(wù)者隊伍中,并組織實(shí)施“欣連心”志愿服務(wù)項目,盡己所能奉獻愛(ài)心、回報社會(huì )。在打造好集團員工書(shū)屋,努力為職工提供精神食糧的同時(shí)以捐贈圖書(shū)的形式,落實(shí)政府扶貧先扶智的舉措,為革命老區農民工成長(cháng)進(jìn)步提供更多的機遇和空間,引領(lǐng)農民工致富,助力當地地方經(jīng)濟發(fā)展。
溫鶴華同志以“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”為使命擔當,以“一流業(yè)績(jì)、一流隊伍”為工作目標,不斷增強集團工會(huì )組織的行動(dòng)力、戰斗力、影響力、凝聚力、創(chuàng )新力,以飽滿(mǎn)的熱情開(kāi)展具有時(shí)代氣息的特色性工作,把工會(huì )辦成職工依賴(lài)的“職工之家”,為推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展再立新功。